P—01
Разбор позиции
Уточняем содержание работы, обязательные требования, формат занятости и приоритеты компании.
↘Поиск персонала
для компаний
Найти.
Услышать.
Свести.
ANGELFLO / PEOPLE & WORK
Работаем с запросами бизнеса и обращениями кандидатов в разных регионах России.
В одной строке
01Задача
Разобраться, кто нужен компании и для какой работы.
02Поиск
Найти и заинтересовать людей с подходящим опытом.
03Контакт
Сверить ключевые условия и соединить стороны.
Не поток резюме
Мы сокращаем расстояние между задачей и человеком, который может её решить.
Подбор строится вокруг контекста: функций, команды, условий и ожиданий. Это помогает сосредоточить внимание на релевантных кандидатах и не перегружать процесс лишними действиями.
02
Практика бюро
P—02
Выход на кандидатов
Подбираем каналы поиска, проводим первичный контакт и проверяем интерес к предложению.
↘P—03
Первичная сверка
Обсуждаем опыт и ключевые вводные, чтобы следующий разговор сторон был предметным.
↘P—04
Координация
Помогаем согласовать дальнейший контакт и поддерживаем рабочую коммуникацию по проекту.
↘Маршрут проекта
Четыре контрольные точки
Состав работ и сроки зависят от позиции. До старта мы согласуем последовательность и фиксируем понятный следующий шаг.
- Бриф01
Собираем вводные
- Карта поиска02
Определяем направление
- Диалог03
Проверяем совпадение
- Передача04
Организуем контакт
Для кандидатов
Открыты к профессиональным историям.
Если вы рассматриваете новые возможности, напишите о своём опыте, направлении работы и предпочтительном формате. Когда появится подходящий запрос, мы свяжемся и расскажем о нём подробнее.
Не отправляйте паспортные, банковские и иные данные, которые не нужны для первичного обсуждения.
Как связаться →Редакционные правила
Три принципа
Сначала смысл
Смотрим на реальную работу, а не только на название должности.
Ясный диалог
Обсуждаем существенные условия без громких обещаний.
Разумный объём данных
Запрашиваем и используем только сведения, необходимые для обращения.
Новый запрос / 2026
Начнём с
одной позиции.
Кратко опишите компанию, роль и задачи будущего сотрудника. Мы ответим и уточним детали.